Psychologengesetz 2013 Erläuterungen

Saturday, 28-Aug-21 23:25:12 UTC

PKP an Politik - Unser brief - PKP - Pioniere der Klinischen Psychologie
Psychologengesetz 2013 erläuterungen
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Psychologengesetz 2013 erläuterungen remix
538/ME (XXIV. GP) - Psychologengesetz 2013

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Wir wollen den praktischen Ausbildungsstellen mit unseren Vorschlägen entgegen kommen, damit diese mehr Ausbildungsplätze anbieten können und somit mehr Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit haben den Titel Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe zu erlangen. Wir hoffen unsere problematische Situation auch persönlich mit Ihnen besprechen zu können und freuen uns über jede Art von Hilfestellung bzw. Einladung. Hochachtungsvoll "Pioniere der Klinischen Psychologie"

Psychologengesetz 2013 erläuterungen

Nr. 360/1990 im Allgemeinen Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus ", dass vom AKH Wien, KAV und der Stadt Wien am 08. 09. 2014 veröffentlicht wurde, gibt es nach dem alten Psychologengesetz (1990) 20 Ausbildungsplätze für die Klinische Psychologin bzw. den Klinischen Psychologen alleine im AKH – knapp über 50 im gesamten KAV. Nach Auskünften des KAV gibt es derzeit nur 3 - 4 potentielle praktische Stellen für nach dem neuen Gesetz auszubildenden die Klinische Psychologin bzw. den Klinischen Psychologen im gesamten KAV. Diese Sachlage wird mit dem höheren finanziellen Aufwand und Kosten begründet: Das neue Gesetz verpflichtet Arbeitgeber dazu, ein Dienstverhältnis mit der/den Auszubildenden abzuschließen und die Auszubildenden nicht wie bisher mit einem Taschengeldmodell zu "entlohnen" (durchschnittlich 400, -Euro brutto pro Monat). Der BÖP nimmt in Bezug auf die zukünftige Bezahlung der auszubildenden Klinischen Psychologen nach PG 2013 im "Positionspapier" Stellung und strebt an, die Gehälter an das Turnusarztmodell anzupassen.

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Diese Vorstellung nach dem BAGS 4 bzw. 5 entlohnt zu werden (1. 643, - Euro bzw. 1. 722, - Euro), lässt sich besonders in der Übergangszeit realistisch nicht immer 1:1 umsetzen. Des Weiteren kommt hinzu, dass im Gesetz keine Entlohnungsregelung getroffen wurde. Wir fordern, dass bis 1. 2019 im Rahmen eines Anstellungsverhältnisses (ASVG) für beide Seiten, sowohl für die Arbeitgeber, als auch für die Arbeitnehmer, eine gültige Entlohnungsvereinbarung festgelegt wird, um somit Ausbildungsstellen zu sichern. Eine weitere Schwierigkeit für die auszubildenden Klinischen Psychologen nach dem PG 2013, ist die Übergangszeit bis 2019. Psychologinnen und Psychologen, die nach dem alten Psychologengesetz 1990 ausgebildet werden dürfen, haben bis 2019 Zeit ihrer praktischen Ausbildung zu absolvieren. Bezugnehmend auf die Erläuterung zum Psychologengesetz 2013 vom Bundesministerium für Gesundheit wird unter dem Punkt "Soziale Auswirkungen" auf Seite 8 erklärt, dass die Umstellung des Psychologengesetzes 2013 keine wesentlichen Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen haben wird.

Übersicht Gesetzentwurf Bundesgesetz über die Führung der Bezeichnung "Psychologin" oder "Psychologe" und über die Ausübung der Gesundheitspsychologie und der Klinischen Psychologie (Psychologengesetz 2013) Einbringendes Ressort: BMG (Bundesministerium für Gesundheit) Datum Stand des parlamentarischen Verfahrens Protokoll 28. 05. 2013 Einlangen im Nationalrat Ende der Begutachtungsfrist 24. 06. 2013 Schlagwörter Stellungnahmen Die Begutachtungsfrist ist bereits abgelaufen. Die Einbringung einer Stellungnahme oder Zustimmung zu einer veröffentlichten Stellungnahme ist daher nicht mehr möglich. Stellungnahmen Sortieren nach Seite. 1 2. 3. 4. 5.. Aktualisierung von Nr. 05. 07. 2013 BM f. Justiz 206/SN-538/ME Universität Innsbruck*Rektor Märk 205/SN-538/ME 02. 2013 Vorarlberger Landeskrankenhäuser*Abteilung für Beschwerdewesen und Soziale Dienste 204/SN-538/ME 01. Inneres*Sektion III - Recht 203/SN-538/ME 26. 2013 Vereinigung Österreichischer Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten 202/SN-538/ME Wirtschaftskammer Österreich 201/SN-538/ME Bauernfeind Natascha 200/SN-538/ME Elstner Thomas, Dr. 199/SN-538/ME 21.

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120 Einheiten Supervision und 76 Einheiten Selbsterfahrung + Praktische Ausbildung in Gesundheitspsychologie: + 1553 Stunden, zzgl. 100 Einheiten Supervision und 76 Einheiten Selbsterfahrung Bestimmungen für eingetragene Klinische PsychologInnen und GesundheitspsychologInnen + Berufsausübung nach bestem Wissen und Gewissen (lt. Gesetz) + Fortbildungpflicht über 150 Einheiten innerhalb von 5 Jahren + gesetzliche Aufklärungspflicht + gesetzliche Dokumentationspflicht (10 Jahre Aufbewahrungspflicht) + gesetzliche Auskunft- und Verschwiegenheitspflichten + persönlicher Abschluss einer Berufshaftpflichtversicherung, unabhängig von Vereinsmitgliedschaften

2013 Verein Netzwerk Psyche+ Verein für Seelische Gesundheit und Mobile Psychotherapie 198/SN-538/ME 25. 2013 Keine öffentliche Stellungnahme 197/SN-538/ME BM f. Wissenschaft und Forschung 196/SN-538/ME TILAK - Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH 195/SN-538/ME BM f. Wirtschaft, Familie und Jugend*Abteilung Pers/6 - Allgemeine Rechtsangelegenheiten und Legistik 194/SN-538/ME Amt der Steiermärkischen Landesregierung*Fachabteilung für Gesundheit und Pflegemanagement 193/SN-538/ME Institut für Bildungswissenschaft der Universität Wien*Arbeitsbereich "Psychoanalytische Pädagogik" 192/SN-538/ME 24. 2013 Sander-Holubetz Lisa 191/SN-538/ME Salaberger Margarete, Mag. *Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin 190/SN-538/ME Psychologische Praxis safe-place 189/SN-538/ME Österreichische Gesellschaft für Psychologie (ÖGP) 188/SN-538/ME Österreichisches Trainingszentrum für NLP@NLPt 187/SN-538/ME Gesellschaft kritischer Psychologen und Psychologinnen (GkPP) 186/SN-538/ME Asylgerichtshof*Der Präsident 185/SN-538/ME StV Psychologie Uni Graz, Thea Zeidler 184/SN-538/ME Institut für Sozialdienste (lfS) Vorarlberg*Geschäftsführung 183/SN-538/ME Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen*vetreten durch Rechtsanwalt Mag.

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Dies ist faktisch jedoch nicht der Fall. Die jungen Psychologinnen und Psychologen stehen als ungewollte "Pioniere" einem neuen Gesetz gegenüber, dass es einem in Österreich (speziell Wien und Niederösterreich) beinahe unmöglich macht, die Fachausbildung absolvieren zu können – für die Übergangszeit besteht eine Regelungslücke! Daher sind dringend Kompromisse bzw. Möglichkeiten zu finden, die es den jungen Psychologinnen und Psychologen ermöglichen, während dieser Übergangszeit eine praktische Ausbildung zur Klinischen Psychologin bzw. zum Klinischen Psychologen finden zu können: Wir fordern finanzielle und wirtschaftliche Fördermöglichkeit während der klinisch-psychologischen Ausbildung. Kann in der Übergangszeit eine Einschleifregelung bezüglich der Entlohnung für die auszubildenden Klinischen Psychologinnen und Psychologen gefunden werden? Können Kompromisse bei den Ausbildungsstellen während der Übergangszeit gefunden werden, sodass auch Klinische Psychologinnen bzw. Psychologen weiterhin ausbilden dürfen, die im weitesten Sinn in einem multiprofessionellen Team arbeiten?

Sehr geehrte Damen und Herren! Das neue Psychologengesetz 2013 sorgt – wie vielleicht bereits bekannt – in der Praxis für Schwierigkeiten bei den Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtung Psychologie.