Linkedin Im Lebenslauf
Verwenden Sie branchen-spezifische Schlüsselwörter, welche Ihre Expertise gut beschreiben und auch von anderen Nutzern beim Suchen verwendet werden. Sie möchten ja gefunden werden, wenn ein Experte gesucht wird. Des Weiteren hinterlassen Profile mit Empfehlungen von anderen, zusätzlichem Bildmaterial und einer größeren Anzahl von bestätigten Fachkenntnissen einen guten Eindruck und werden auf LinkedIn besser gerankt. Und zu guter Letzt: Vernetzen Sie sich mit vielen Kontakte n. Das Profil eines Experten mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung und nur 20 Kontakten ist nicht wirklich beeindruckend. Wenn Sie Ihr Profil neu erstellen, können Sie erst einmal schauen, wer aus dem unmittelbaren Umkreis auf LinkedIn ist. Welche ehemaligen Kollegen, Studienfreunde und Schulfreunde können Sie finden. LinkedIn hat eine Funktion " Personen, die Sie vielleicht kennen ". Hier sind oft Leute dabei, die man bereits kennt. Klicken Sie am besten immer direkt auf das Profil der Person und dann auf Vernetzen.
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Stellenbezeichnungen wie Account Manager oder Vertriebsdirektor sind eintönig und werden Ihnen nicht helfen, in den Suchergebnissen sehr weit oben angezeigt zu werden. In erster Linie sollten Sie authentisch bleiben und nur das in die Beschreibungen schreiben, was Sie auch wirklich erreicht haben und wirklich können. Es nützt keinem etwas, wenn Sie mit Fachbegriffen prahlen, deren Expertise Sie nicht beherrschen. Nutzen Sie die Begriffe, welche Sie im Alltag mit anderen verwenden, um Ihren Job zu beschreiben. Und prüfen Sie, ob die Keywords auch häufig auf Google gesucht werden. Hierfür kann ich Google-Trends empfehlen. Außerdem finden Sie in diesem Blogartikel weitere Gedanken dazu. Wie bereits angedeutet, sollten Sie darauf achten, dass im Profil-Slogan, in der Zusammenfassung und Berufserfahrung die wichtigsten Keywords, welche Ihre Expertise beschreiben, auftauchen. Der "Über-mich"-Bereich besteht auf LinkedIn aus verschiedenen Bereichen wie beispielsweise der Zusammenfassung, der Berufserfahrung, den Sprachen, Projekten und der Ausbildung.
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Mein Job ist es, meinen Arbeitgeber zum besten Arbeitsplatz in der Region zu machen, indem ich Vergütungsprogramme gestalte, die talentierte und begeisterungsfähige Menschen anlocken und behalten. » So haben Sie beschrieben, was Sie können und dabei eine persönliche und menschliche Geschichte erzählt, die Ihren Ehrgeiz und Ihre Motivation zeigt — und das ganz ohne langweilige Formulierungen, die jeden Arbeitgeber zum Gähnen bringt.
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Von Kontaktinformationen über Firmennamen und Berufsbezeichnungen bis hin zu den Beschäftigungszeiträumen muss Einigkeit herrschen. Wenn hier Differenzen auftauchen, kann der Verdacht aufkommen, dass du etwas verbergen möchtest, schummelst oder nachlässig bist und nicht genau auf Details achtest. Greif nach den 100% Du weisst sicher, wie schwierig es sein kann, den Lebenslauf auf einer Seite unterzubekommen. Bei LinkedIn kannst (und sollst) du dich auslassen: Füll jedes Feld aus und halt dich mit Informationen, Details und Links zu deinen Erfahrungen nicht zurück. Wenn ein CV Interesse weckt, checken Recruitern gern das LinkedIn-Profil des Bewerbers, um zusätzliche Informationen zu erhalten und ihr Bild des Kandidaten zu vervollständigen – stell sicher, dass du hier nichts Wichtiges vergisst! Die Zusammenfassung: Klotzen statt kleckern Die Zusammenfassung bei LinkedIn ist deine Werbefläche – und die ist kostbar. Ein paar knackige Zeilen, die zeigen, was du kannst und wer du bist, locken Recruiter im Idealfall auf dein Profil.
Da der Lebenslauf-Assistent in Word noch relativ neu ist, dürften nach und nach weitere Funktionen hinzukommen. Derzeit ist es beispielsweise noch nicht möglich, das eigene Profil bei LinkedIn als Lebenslauf zu exportieren, sodass es direkt in eine Word-Vorlage eingepasst wird. Wer es sich derart einfach machen möchte, findet im Web einige Lebenslauf-Generatoren, die aus Ihrem Profil bei LinkedIn einen Lebenslauf erstellen. Empfehlenswert ist dieses Vorgehen jedoch nur bedingt. Denn höchstwahrscheinlich wird der Empfänger Ihrer Bewerbung ohnehin Ihre Profile bei Xing und LinkedIn checken und so schnell feststellen, dass Sie sich bei der Erstellung Ihrer Unterlagen nicht sonderlich viel Mühe gegeben haben. Die Stärke des Assistenten ist es, Ihnen Input und Inspirationen für Ihr eigenes Curriculum Vitae (CV) zu liefern. Schreiben müssen Sie Ihren Lebenslauf jedoch immer noch selbst. Ein wirklicher Nachteil ist das allerdings nicht: Mit einem individuellen Lebenslauf können Sie sich von Mitbewerbern mit einem Standard-CV aus Lebenslauf-Generatoren positiv absetzen – sofern Sie dabei typische Fallstricke vermeiden.
Dies ist auch grundsätzlich richtig. Entsteht aber der Eindruck, dass politische oder persönliche Ansichten eher provokativ und unversöhnlich auf Twitter gepostet werden, lässt dies für den angestrebten Betriebsfrieden nichts Gutes vermuten. Denn wer will schon bei jeder Weihnachtsfeier oder jedem Betriebsausflug in nervige Grundsatzdiskussionen ohne Ergebnis verwickelt werden? Und auch Beleidigungen des momentanen Chefs auf Facebook sind sicherlich nicht einstellungsförderlich. Wird beispielsweise ein Sparschwein mit dem Namen des Chefs versehen und öffentlich zur "Schlachtung" aufgerufen, sollte der "Gefällt mir"-Button lieber nicht gedrückt werden. # 7 Facebookaktivitäten sind so massiv, dass mangelnder Arbeitseinsatz vermutet wird Unter #4 haben wir darauf hingewiesen, dass es auffällig ist, wenn Social-Media-Accounts über einen längeren Zeitraum kaum und dann plötzlich sehr intensiv genutzt werden. Genauso problematisch ist die dauerhafte exzessive Nutzung von Facebook, aber auch Xing, Twitter, LinkedIn, Google Plus oder Instagramm.